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小学政教主任述职报告,[热门]小学政教主任述职报告简短精选,政教处副主任述职报告

小学政教主任述职报告

  • [热门]小学政教主任述职报告简短精选

    我们应该做好下一个工作的准备了,我们还是需要好好回顾一下过往然后来着手写自己的岗位述职报告。述职报告要求报告人对自己过去的工作找出内在的规律,岗位述职报告如何能写出自己的特色呢?经过我们精心整理,推出小学政教主任述职报告简短,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    小学政教主任述职报告简短(篇1)

    去年八月,也是在这里,大家把我推上了政教副主任的岗位。一年来,我没有忘记大家对我的信任与厚爱,时刻告诫自己要勤奋工作,务实工作,创新工作。一年来我以办公室为家,以学生为伴,向领导请教,向同事学习,感觉很充实,很忙碌,很快乐。在张主任、黄老师生病期间勇挑重担。一年来,我在主管领导的指导下,紧紧围绕一个主题,打造两个特色,攻破三道难题,开展四大活动。

    5月27日区中小学心理健康教育经验交流会在我校召开。会上我校心理辅导老师老师作了《》的书面发言,全面介绍了我校开展心理健康辅导工作的经验,赢得了很高评价。并请我作了前段政教工作经验发言。我发言的题目是《围绕一个主题打造两个特色调动三方力量开展四项工作》

    一、围绕一个主题:走进学生心灵,引领健康成长

    “政教”可作以下解读,一是政治教育,即政治思想、路线、方针政策的教育,这是第一层次;二是正面教育,即教育要坚持正面教育为主,正确引导学生走上正路,这是第二层次;三是人本教育,要关注人的生命、生存、生活,这是第三层次。我认为教育要深化,要走进学生心灵,引领学生健康成长。

    二、打造两个特色:红色政教,阳光心育

    红色代表进步与向上,红色政教就是强调教育的鲜明方向性。把红色政教作为特色来打造,这是学校教育的现实需要,现在的学生不明是非,不知荣辱,不辨方向,急需加强引导,激励奋发向上,展现青春与活力。

    我们坚持抓“五红”打造红色政教

    1、升红旗。每周一升红旗开展全校的德育教育活动。一是领导讲话,点评教育工作;二是美文欣赏,由文学社的优秀社员宣读佳作;三是风采展示,推选班级展示唱班歌风采;四是国旗下的面试,就学生关注的问题设置考题,推选学生即兴答问。

    2、唱红歌。红歌指的是积极向上,励志育人的好歌。开展唱红歌可以活跃校园文化,提振学生精神,引导学生向上。我们有学校的每周一歌,班级的唱班歌,全校的校园歌手大赛的活动

    3、树红星。榜样的力量是无穷的。我们坚持正面教育为主,树立身边的典型。评选和推介每周一星。先后推荐了“学习之星”“助人为乐之星”“文明礼

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  • 政教处副主任述职报告

    随着我们的知识面不断扩大,我们总是会需要用到许多范文,范文可以运用到不同的场合,让我们来参考一些范文吧!小编特别编辑了“政教处副主任述职报告”,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。

    政教处副主任述职报告 篇1

    我担任政教副主任这个职务,已近半年。在这一年里,我的工作得到了学校领导和各位老师的大力支持和帮助,在此我表示衷心的感谢!总结这一年的工作,我常在想:我在学校教育工作中处于什么样的位置,应该做些什么,应当发挥怎样的作用。因为我知道,在工作中不断反省、不断总结,对于我这样一个年轻的政教处副主任来说,是非常有意义的,也是非常必要的。只有这样,才能让我能全身心地投入教育工作中,才能日进日长,为今后的工作打下坚实的基础。

    今天,我把一年来的主要工作及履行职责情况向领导们做个汇报,请领导们批评指正。在这一年中,我还担任过办公室负责人、年级组长、班主任、还担任两个班的化学教学。

    一、政教处工作

    我主要是在学校领导下,配合政教主任抓好学校的德育工作;学生宿舍管理等。工作中我要求自己对工作必须认真负责、踏实勤干,另外还要求自己必须有耐心和爱心。我担任这个工作以来,在学校和广大班主任、教师的大力支持下,做了大量的工作,到如今为此未发现一处因工作疏忽而发生的错误。公平,公正,公开。平时我注意观察了解,抓苗头性的东西,力求把它处理在萌芽状态,摆事实讲道理,通过各种方式进行沟通。这一年来我深深体会到政教处的工作无大小,处理不当小事就会变成大事,均要谨慎细致,尽最大努力做好工作。如发现不到之处及时能够更正,使工作更上台阶。

    二、年级组工作

    我担任五年级组组长,我深知责任重大。在这方面我有自知自明,深感自己能力不强,但我尽力在做。我了解各班情况,及时向班主任反映班级问题;课外活动时间我经常察看各班的课间活动情况,发现问题及时处理。并通过调动班主任的工作积极性,来推动政教处的工作。适时召开学生会,总结评比,来提高学生的行为和习惯。尤其对后进生及进步生进行适当的鼓励,大大的激发了他们学习热情,班级工作能稳步向前。

    三、正视缺点,努力完善自我

    回顾自己的工作,存在诸多不足之处:

    1、工作中缺乏开拓创新精神,在工作作风上有时松懈。

    2、在工作过程中,没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,导致不分轻重、主次,眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是实际效果不理想。

    针对以上不足之处,在以后工作中

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  • 教学主任述职报告

    简单来说,成功的背后总要有探索的过程,在我们的现实生活工作中。我们经常都会用到报告,报告主要是全面系统地去汇报自己一个阶段的学习工作。今天给大家推荐一篇关于“教学主任述职报告”的网络文章,感谢您访问我们的网站我们会为您提供优质的内容!

    教学主任述职报告【篇1】

    20xx-20xx学年度,本人担任**小学教导主任,并承担三年级数学教学工作。工作中,自己认真履行岗位职责,恪尽职守,以服务教学、服务教师、服务学生为出发点,抓好教学常规工作,全面完成各项工作任务,现就自己一年来的工作总结如下:

    一、自觉学习,加强修养,努力提高综合素质。

    自己始终把学习放在首位,通过学习不断提高自身政治理论水平和教学业务能力。一是加强政治理论学习。在“师德师风建设年”活动开展过程中,自己积极参加学校组织的集体政治学习,认真学习十七届六中全会,党的十八大精神及中央、省、市、县的重大决策部署和重要会议精神、各种教育法律法规,认真撰写学习笔记,深刻领会精神实质。二是加强业务学习。根据县局安排的”六个一“活动,自己坚持撰写教后反思、学习感悟。购买了《给教师的101条建议》、《致青年教师》、《不跪着教书》等教育理论专著,认真学习并做好学习笔记,撰写业务学习笔记3万多字,心得体会2篇。在向书本学习的同时,积极参加听评课活动。学习优秀同事的课堂教学艺术,本期来共听课30多节。

    二、 勤奋工作,积极进取,认真履行岗位职责。

    今年来,自己始终做到兢兢业业,勤奋工作,积极进取,较好地完成了各项工作任务。

    (一)潜心教学,认真做好教学工作。自己担任六年级数学教学工作,深知六年级是学校的窗口年级,六年级的教学质量对学校整体质量影响很大。为了不断提高班级教学成绩,自己主要做了以下几方面的工作:一是课前做好充分准备,认真备好每节课。针对每课时教学内容,认真阅读课本和教参,力求吃透教材;然后上网搜集各种版本教材针对该内容的教学设计方案,结合本班学生实际,认真进行教学设计,书写教案。在每次上课前,都要对教案进行回头看,再次进行添加批注,仔细研究,力求做到在课堂教学中,面向全体,突出主体,讲究方法,培养兴趣。二是强化质量目标意识,落实质量形成过程。在教育教学的各个环节,对自己严格要求,努力探究提高质量的有效措施。课堂教学做到讲清概念,深化理解,主次清楚,突出重点,突破难点,层次分明,注意知识前后联

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  • 政教主任的述职报告12篇

    伴随着科技的发展,范文的需求量越来越大,范文可以运用到不同的场合,范文的撰写要注意哪些方面呢?小编收集并整理了“政教主任的述职报告12篇”,欢迎你参考,希望对你有所助益!

    政教主任的述职报告【篇1】

    本学期政教处以《中小学德育大纲》为依据,以学校工作计划为指针,进一步加强和完善我校规章制度,全面加强班主任工作,常规工作坚持以“学生安全为重,养成教育为主”的工作思路,重点抓好学生的养成教育和礼仪文明教育,进一步规范学生的在校言行。以务实、创新的精神,提高德育工作的实效,巩固德育工作的成果,为我校教育教学水平的稳步提高保驾护航。本学期政教处的工作安排如下现将一学期工作作如下总结:

    班主任工作是培养人、教育人、塑造人的工作,一支优秀的班主任队伍决定着一个学校的发展力量。一年来,我校积极探索德育队伍建设创新模式,通过不断强化全员育人观念,积极探索德育队伍培训、德育科研及激励机制,大力促进德育内涵发展,不断提高德育实效,使学校德育工作迈上了新台阶。

    1.高标准选聘班主任,完善班主任考核激励机制。

    学校对班主任的选聘工作坚持“身正、务实、业精、进取”的标准,明确提出了“把握选聘条件、严格选聘程序、注重结构合理”的工作思路,逐步把我校的班主任队伍塑造成一支具有专业化、知识化、老中青相结合的结构合理、充满生机的班主任队伍。

    学校制定了《班主任工作实施办法》和《班主任工作考核细则》,从班主任的工作目标与职责、配备与管理,到评聘与考核、待遇和奖惩均作了详细规定。明确提出了“在队伍建设上要精选、在工作上要重用、在待遇上要厚待”的班主任队伍建设与管理的原则,对优秀班主任在评先评优和评定职称时优先考虑,大大激发了班主任的工作热情。

    2.重视班主任培训交流,提升班主任业务水平。

    不断创新培训方式,勤“走出去”、多“请进来”,多措并举,努力提高德育队伍的综合素质。一是吸收“新理念”。不定期委派班主任参加省、市、区级德育工作培训及心理健康教育培训,通过参观交流,感触良多、收获颇丰。二是树立“新标杆”,请校外专家、优秀班主任开展专题讲座,交流班主任管理经验,有针对性地提高德育队伍素质。同时,学校通过岗前培训、专题培训、交流研讨等搭建班主任培训交流平台,对班级管理、思想动态调查、困难学生工作、心理健康教育、班干部管理等班主任工作理论和实践内容进行培训,营造相互学习、相互借鉴、取长补短、共同提高的良

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